天士力：福利待遇保障人才发展
2024-11-20 17:43:13 来源：
天士力：福利待遇保障人才发展天士力积极实现企业人力资源配置的最优化组合，通过职业生涯设计指引人才发展、多元化培训促进人才发展、有效...
天士力：福利待遇保障人才发展
天士力积极实现企业人力资源配置的最优化组合，通过“职业生涯设计指引人才发展、多元化培训促进人才发展、有效轮岗推动人才发展、晋升通道引领人才发展、组织发展带动人才发展、事业平台支撑人才发展、福利待遇保障人才发展”。
天士力医药控股集团以“五级三通道”为框架，纵向上设计清晰化的晋升层级，分为总监/总经理级、高级经理级、经理级、主管级、员级五个级别；横向上设计多元化的晋升通道，将所有职位分为管理类、项目管理类、专业技术类三个通道，便于员工根据自己的职业目标选择适合自己的发展通路。
